| 募集職種 | グループホームの正社員介護スタッフ | ||
| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早番 7：30～16：30 （休憩１時間含む） 遅番11：00～20：00 （休憩１時間含む） 夜勤16：00～翌9：00 （休憩２時間含む） |
| 給与 |
月給 円 223,000～ 233,000円 ※夜勤夜勤月4回の正社員モデル月収 補足 【1】保有資格によって月給が異なります。 ・介護福祉士 205,000円～ ・初任者研修（ヘルパー2級）200,000円～ ・無資格 195,000円 ～ ※夜勤手当 7,000円／回を別途支給します。 月4～7回（28,000～49,000円）が目安です。 ・残業代別途支給、通勤手当別途支給（月上限15,000円まで） ・昇給：年1回 、 賞与：年2回 【2】その他：ケアマネージャー、計画作成、フロア長、管理者になると手当てがつきます。 【3】資格習得制度あり（資格取得する場合、全額会社負担で出勤として受講できます。） |
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| 休日・休暇 |
シフト制（毎月20日頃まで希望休提出、30日頃にはシフトが決定します）による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 募集職種 | グループホームの夜勤介護スタッフ | ||
| 雇用形態 | パート | 勤務時間 | 16:00～翌9:00（2h休憩） |
| 給与 | 日給21,450円 | ||
| 休日・休暇 | シフト制 | ||
| 募集職種 | 小規模多機能のパートケアマネージャー | ||
| 雇用形態 | パート | 勤務時間 |
早出 7：30～16：30（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） 昼１ 9：30～18：30（休憩60分） 昼２ 10：00～19：00（休憩60分） 遅出 11：00～20：00（休憩60分） ※夜勤が可能な場合は16：30～翌9：30（休憩120分）になります。 |
| 給与 |
時給 1,183円～ ＋計画作成手当が別途月10000円 ※夜勤可能な場合は夜勤手当 日給：21450円 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修が終了した上で小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受ける事が必要になります。 弊社ではどちらの研修も全面バックアップいたします。ただし、この場合、計画作成担当になるまでは一般介護職員として勤務して頂きます。 |
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| 休日・休暇 |
シフト制（毎月20日頃まで希望休提出、30日頃にはシフトが決定します） 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） |
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| 募集職種 | 小規模多機能の正社員ケアマネージャー | ||
| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早出 7：30～16：30（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） 昼１ 9：30～18：30（休憩60分） 昼２ 10：00～19：00（休憩60分） 遅出 11：00～20：00（休憩60分） ※夜勤が可能な場合は16：30～翌9：30（休憩120分）になります。 |
| 給与 |
月給 222,100円～ ※夜勤可能な場合は別途夜勤手当が付きます。 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修が終了した上で小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受ける事が必要になります。 弊社ではどちらの研修も全面バックアップいたします。 ただし、この場合、計画作成担当になるまでは一般介護職として勤務して頂きます。 |
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| 休日・休暇 |
シフト制（毎月20日頃まで希望休提出、30日頃にはシフトが決定します）による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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株式会社 日本ライフケア